Statuts de l'apprenti(e)

  • Il est âgé de moins de 26 ans et il est salarié de l'entreprise (mêmes conditions que tout autre salarié).
  • Sa rémunération minimum est de : 41% du SMIC la 1ère année et 49 % la 2ème pour les 18/20 ans.
    53% du SMIC la 1ère année et 61 % la 2ème pour les 21/25 ans.

Liens sur l'apprentissage

Agenda de l'IUT

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L'apprentissage

La formation en deux mots

La formation par apprentissage est une formation initiale en partenariat entre l'IUT Louis Pasteur et l'Entreprise. Elle permet d'acquérir un diplôme reconnu au même titre que la formation classique à temps plein : le diplôme universitaire de technologie (DUT).

 

Les objectifs de la formation

L'objectif est de former des techniciens supérieurs dotés de compétences techniques dans les différents domaines industriels. Les diplômés sont appelés à occuper des fonctions dans le domaine du génie industriel et de la maintenance. Ces techniciens seront en mesure de mettre en place et d'assurer une politique de maintenance.


La formation par apprentissage

Suivre une formation par apprentissage est un choix raisonné prenant en compte :

  • Vos objectifs professionnels dans le cadre d'un projet bien défini.
  • Possibilité de poursuivre les études par apprentissage où en formation classique (Licence Professionnelle, Ecole d'Ingénieur...).
  • L'engagement personnel dans la co-formation (université et entreprise) est conséquente et demande de grandes capacités d'organisation et de travail

Modalités de préparation

  • 2 ans en alternance IUT-Entreprise.
  • Une formation académique d'environ 1400h.
  • Une formation en entreprise d'environ 2200h ; pour une année complète, l'apprenti partagera son temps de travail entre l'Entreprise et l'IUT (21 semaines à l'IUT, 31 en entreprise dont les congés).

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IUT Louis Pasteur | 1 Allée d'Athènes - 67300 Schiltigheim | Tél : 03 68 85 25 26 - Fax : 03 68 85 25 01