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Présentation de la formation

Contenu de la formation

La licence professionnelle GPS se compose de quatre enseignements disciplinaires (système d’information et de gestion de la paie, environnement juridique, cadre économique et managérial des ressources humaines, langues vivantes appliquées aux affaires) et d'une formation en entreprise ou cabinet comptable dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation, CIF).


UE1 Système d’information et de gestion de la paie (192 heures)

  • La paie dans le système d’information de l’organisation
  • Progiciel de paie
  • Temps de travail et paie
  • Les éléments complémentaires de rémunération
  • Les paies spécifiques
  • Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
  • Comptabilité approfondie des charges de personnel
  • Révision comptable

UE2 Environnement juridique (118 heures)

  • Droit du travail individuel
  • Droit du travail collectif
  • Droit de la protection sociale
  • Secteur public

UE3 Cadre économique et managérial des RH (118 heures)

  • Économie du travail et théorie des RH
  • Organisation et gestion des ressources humaines
  • Évolution de la masse salariale, tableau de bord
  • Communication professionnelle

UE4 Langues vivantes appliqué aux affaires et aux RH (60 heures)

  • Anglais
  • LV appliquées aux affaires et aux RH
    (anglais ou allemand)

UE5 Projet tuteuré

UE6 Formation en entreprise

Mise à niveau comptabilité (14 heures)


Pour obtenir le détail du programme de la formation cliquez ici


Modalités de fonctionnement et d'évaluation

La licence professionnelle GPS est proposée en alternance à raison de 2 jours par semaine à l’IUT et 3 jours par semaine (plus les périodes de fermeture de l’IUT) en entreprise Cette formule facilite l'insertion professionnelle des étudiants par la mise en œuvre rapide des compétences acquises et le contact régulier et prolongé avec les professionnels du secteur.

L'évaluation est effectuée au niveau :

  • du centre de formation, par les intervenants (professionnels et enseignants) et sous la forme de contrôles continus, de soutenance de mémoires, ...
  • de l'entreprise, par le maitre d'apprentissage et à travers l'évaluation des missions confiées, l'autonomie et l'attitude adoptée.

Consultation des modalités d'évaluation des étudiants

Fichier en cours d'actualisation.

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